三大核心

本協會以多年日本線第一線實戰經驗為基礎

將原本高度仰賴個人經驗的帶團工作

整理為可學習、可驗證、可複製的標準化訓練系統

透過「五日團行程結構 × 導覽邏輯 × 團體節奏 × 銷售轉換」

所建構的核心框架

協助學員清楚掌握各階段的角色定位與執行重點

有效降低實務現場的不確定性

我們強調專業不是靠運氣

而是能透過制度化訓練持續累積

讓不同經驗層級的領隊與導遊

都能在一致標準下，維持穩定表現與成果

本協會與日本免稅店及相關觀光企業建立正式合作關係

以制度化方式推動人才培育、認可與帶團推薦之合作機制

讓領隊與導遊能在合規、透明且可被信任的架構下

實際進入日本線運作環境

透過協會作為台日雙方的協調平台

將日本端企業對人才條件與合作流程的需求

轉化為明確的培訓標準與推薦依據

使領隊在完成訓練後

能獲得清楚、一致的合作資格與發展路徑

此機制有效降低個別對接的制度風險

讓領隊不再單打獨鬥

而能在協會制度支持下

穩定累積實務經驗與合作信用

提升台灣領隊於日本市場的專業信任度

本協會致力於建立清楚、透明且可被理解的合作制度

改善長期存在於產業中的分潤不明、抽成混亂與責任模糊等問題

避免專業人才在不對等的制度下被消耗

透過制度化的合作與分潤架構

釐清領隊、旅行社與日本端合作單位之間的角色定位與權責分工

使各方在合作前即可明確理解作業流程與收益原則

降低資訊不對稱所造成的衝突與誤解

我們相信，唯有在制度透明、分潤公正的前提下

領隊的專業才能獲得合理回饋

合作關係才能建立長期信任

並促成領隊、旅行社與日本端之間

穩定且可持續的三方共贏模式

協會的三大核心